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Câncer de mama: benefícios e riscos de uma detecção precoce

O que muitas mulheres não sabem é que o câncer de mama pode ser detectado em fases iniciais, em grande parte dos casos, aumentando assim a possibilidade de tratamentos menos agressivos e com taxas de sucesso satisfatórias. Em função disso, todas as mulheres, independentemente da idade, devem ser estimuladas a conhecer seu corpo para saber o que é e o que não é normal em suas mamas. A maior parte dos cânceres de mama é descoberta pelas próprias mulheres, por meio do autoexame. O Ministério da Saúde, por sua vez, recomenda que a mamografia de rastreamento (exame realizado quando não há sinais nem sintomas suspeitos) seja oferecida para mulheres entre 50 e 69 anos, a cada dois anos. Essa recomendação brasileira segue a orientação da Organização Mundial da Saúde (OMS) e de países que adotam o rastreamento mamográfico. Vale lembrar que a mamografia é uma radiografia das mamas feita por um equipamento de raios X chamado mamógrafo, capaz de identificar alterações suspeitas de câncer antes do surgimento dos sintomas, ou seja, antes que seja palpada qualquer alteração nas mamas. Mulheres com risco elevado de câncer de mama devem conversar com seu médico para avaliação do risco e definição da conduta de acompanhamento a ser adotada. A mamografia de rastreamento pode ajudar a reduzir a mortalidade por câncer de mama, mas também expõe a mulher a alguns riscos. Conheça quais são os principais benefícios e riscos desse exame: Benefícios: Encontrar o câncer no início e permitir um tratamento menos agressivo. Menor chance de a paciente morrer por câncer de mama, em função do tratamento precoce. Riscos: Resultados incorretos: Suspeita de câncer de mama, sem que se confirme a doença. Esse alarme falso (resultado falso positivo) gera ansiedade e estresse, além da necessidade de outros exames. Câncer existente, mas resultado normal (resultado falso negativo). Esse erro gera falsa segurança à mulher. Ser diagnosticada e submetida a tratamento, com cirurgia (retirada parcial ou total da mama), quimioterapia e/ou radioterapia, de um câncer que não ameaçaria a vida. Isso ocorre em virtude do crescimento lento de certos tipos de câncer de mama. Exposição aos Raios X. Raramente causa câncer, mas há um discreto aumento do risco quanto mais frequente é a exposição. Esse dado não deve desestimular as mulheres a se submeterem à mamografia, já que a exposição ao Raio X durante esse exame é bem pequena, tornando o método bastante seguro para a detecção precoce. A mamografia diagnóstica, exame realizado com a finalidade de investigação de lesões suspeitas da mama, pode ser solicitada em qualquer idade, a critério médico. Ainda assim, a mamografia diagnóstica não apresenta uma boa exatidão em mulheres jovens, pois nessa idade as mamas são mais densas, e o exame apresenta muitos resultados incorretos. O SUS oferece exame de mamografia para todas as idades, conforme indicação médica. Fonte: Instituto Nacional do Câncer

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Novo PED da Petros foi apresentado no dia 15

No dia 15 de outubro, a AMBEP participou de uma reunião do Grupo de Trabalho da Petrobras para a apresentação de uma nova proposta de Plano de Equacionamento da Petros às Federações. A reunião, promovida pelo novo presidente da Fundação, Bruno Dias, contou com a participação das entidades do setor. A AMBEP foi representada pelo Sr. Pedro Carvalho, Assessor da Presidência. O novo plano de equacionamento prevê redução de benefícios em troca de um prazo mais longo e contribuições extras menores. Além disso, será usado também para cobrir o déficit de R$ 8,4 bilhões registrado em 2018, que não está coberto pelo atual plano em vigor. Segundo o conselheiro Deliberativo eleito, José Roberto Vieira, apoiado pela AMBEP, de forma resumida, a proposta inicial contempla: • Equacionamento dos déficits de 2015 e 2018; • Manutenção do PPSP-R e PPSP-NR; • Segregação dos Pré-70; • Utilização do CNPC – 30; • Redução de Benefícios Futuros (Pecúlio, Pensão e 13º); • Contrapartida das Patrocinadoras referente à redução de benefício; • Alíquota única da contribuição extraordinária; • Não haverá necessidade de abrir mão das ações judiciais em andamento. A expectativa é que esse novo plano seja aprovado até o fim do ano, mas antes precisa ser aprovado pelo Conselho Deliberativo da Petros, pela Petrobras, pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) e pela Previc. Quer saber mais? Acesse aqui a apresentação completa do Novo Plano. Acompanhe em nosso Portal o andamento deste novo PED.  

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Cabedelo se prepara para Confraternização de Fim de Ano

A Representação de João Pessoa já tem data marcada para a sua tradicional Festa de Confraternização de Fim de Ano. Será no dia 14 de dezembro, no Restaurante Coelho’s com música ao vivo da Banda D’Baille em nova configuração. As reservas poderão ser feitas até 6 de dezembro e a confirmação apenas mediante o pagamento na Representação. Reserve já a sua vaga. Ingressos limitados. Participem! Data: 14 de dezembro (sábado) Horário: às 12h Local: Restaurante Coelho’s Endereço: Rua Djalma Coelho, 20 – Bancários Valores: Associado: R$ 35 1º ao 3º beneficiário: R$ 50 Crianças de 5 a 10 anos: R$ 35 Demais beneficiários: R$ 62 Incluso: buffet de comidas quentes, rodízio de carnes, saladas variadas, sobremesa comemorativa, sucos da estação, refrigerantes e brinde surpresa. Para mais informações, ligue para (83) 3228-3674 ou envie e-mail para joaopessoa@ambep.org.br

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Previc tem nova diretoria

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) nomeou os seus novos diretores. Rita de Cássia Correa da Silva foi efetivada como Diretora de Administração e Carlos Marne Dias Alves, até então responsável pela Diretora de Licenciamento, assume a Diretoria de Fiscalização e Monitoramento. José Carlos Sampaio Chedeak foi nomeado Diretor de Orientação Técnica e Normas e Ana Carolina Baasch, Diretora de Licenciamento. As nomeações foram publicadas na seção 2 do Diário Oficial da União de 15 de outubro. Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc): Diretor-Superintendente – Lucio Rodrigues Capelletto Diretor de Fiscalização e Monitoramento – Carlos Marne Dias Alves Diretora de Licenciamento – Ana Carolina Baasch Diretor de Orientação Técnica e Normas – José Carlos Sampaio Chedeak Diretora de Administração – Rita de Cassia Correa da Silva  Procurador-Chefe da Procuradoria Federal – Virgílio Antônio Ribeiro de Oliveira Filho  

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AMBEP participará do GT sobre novo PED da Petros no dia 15

No dia 15 de outubro, será realizada uma reunião do Grupo de Trabalho da Petrobras para a apresentação de uma nova proposta de Plano de Equacionamento da Petros às Federações. A reunião está sendo promovida pelo novo presidente da Fundação, Bruno Dias, que fez o convite ao Conselheiro Deliberativo eleito, José Roberto Vieira, apoiado pela AMBEP. A AMBEP, que participa do Fórum Ampliado do GT, foi convidada para essa reunião do GT e será representada pelo Sr. Pedro Carvalho, Assessor da Presidência.

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Vitória promove palestra sobre Educação Financeira

A Representação de Vitória está promovendo uma palestra sobre Educação Financeira, que será realizada no dia 25 de outubro. O palestrante convidado é o Evaldo de Almeida Júnior, empregado ativo da Petrobras, responsável por palestra sobre o assunto no PPA da Companhia. Participem.  As inscrições já estão abertas! Data: 25 de outubro (sexta-feira) Horário: às 14h Local: auditório do Edifício Century Tower Endereço: Avenida Nossa Senhora da Penha, 699 – Santa Lucia/Vitória Para mais informações, entre em contato pelo telefone 3225-8494/3207-9592.

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Petros cria área exclusiva para cadastro de conselheiros em empresas

  A Petros anunciou que, a partir de agora, seu Portal tem nova área: o “Espaço do Conselheiro”. O objetivo é ter um espaço exclusivo para cadastrar profissionais que queiram se candidatar aos cargos de conselheiros fiscais e de administração indicados pela Fundação nas empresas nas quais possui participação. É importante destacar que a Petros faz o processo seletivo de conselheiros desde abril de 2017. Dentre os critérios de avaliação estão a experiência profissional e a indicação de especialistas de mercado. Também são avaliados a formação acadêmica, trajetória corporativa, disponibilidade para dedicação à atividade e grau de conhecimento sobre as atividades-fim da companhia na qual será conselheiro. Atualmente, todos os representantes remunerados da Petros em conselhos fiscais ou de administração de empresas são profissionais sem vínculo empregatício com a Fundação, sendo 100% externos. Também são considerados conflitos de interesse que possam comprometer os objetivos da Petros. Fonte: Portal Petros

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AMBEP lamenta o falecimento de Eterval Fidelis de Almeida

É com pesar que a AMBEP informa o falecimento do Sr. Eterval Fidelis de Almeida, no dia 4 de outubro, aos 76 anos. Ele encontrava-se hospitalizado há meses no Rio de Janeiro. O sepultamento foi realizado no dia 5, no Cemitério Municipal de Petrópolis. Sr. Eterval ingressou na Petrobras em 1967, após ter sido aprovado em concurso público como Auxiliar de Escritório. Trabalhou durante 10 anos como responsável por todos os riscos seguráveis da Unidade Operacional da Petrobras, como encarregado de seguros da Reduc, entre outras atividades. Associado da AMBEP desde 1992, ele foi convidado por Inês Boynard de Petrópolis para atender os associados na Região Serrana, em 1998, permanecendo até 2001. Em 2004, assumiu como Representante a AMBEP-Rio. Em 2010, Sr. Eterval tomou posse da Diretoria Financeira da Associação, permanecendo no cargo até 2015. Nossos sentimentos à família enlutada e nosso abraço fraternal e cristão em solidariedade à perda irreparável.

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INSS faz revisão e cancela benefícios: saiba os motivos

O governo federal realizou um trabalho de revisão de benefícios sociais e deverá cancelar 228 mil auxílios-doença, 43 mil aposentadorias por invalidez e 151 mil benefícios de Prestação Continuada (BPC), totalizando 422 mil benefícios cancelados. O anúncio foi feito pelos ministros do Desenvolvimento Social, Alberto Beltrame, e do Planejamento, Esteves Colnago, no dia 16, que sinalizaram que a revisão continuará até o fim de ano. O objetivo dessa revisão é verificar se os beneficiários ainda cumprem os requisitos apresentados no momento da concessão do auxílio. Após o pente-fino, a expectativa do governo é chegar a 1,1 milhão de benefícios mensais, o que pode acarretar uma economia de R$ 20 bilhões. Auxílio-doença – INSS Todos os beneficiários foram convocados para novas perícias. De acordo com o Ministério do Desenvolvimento, na primeira fase, entre 2016 e fevereiro de 2018, foram realizadas 252 mil revisões de um universo de 553 mil previstas. Destas, 228 mil foram canceladas, seja por indicação da perícia ou por não comparecimento, um índice de cerca de 82%. Desde agosto de 2016, a revisão de auxílio-doença gerou economia de R$ 7,6 bilhões. Aposentadoria por invalidez – INSS Quarenta e três mil benefícios de aposentadoria por invalidez serão cancelados. Neste caso, como há um processo de transição para o cancelamento total, que se estende por um ano e meio, a economia em 2018 será de R$ 500 milhões, mas pode chegar a R$ 5 bilhões em 2019. Benefício de Prestação Continuada – INSS Já o Benefício de Prestação Continuada é oferecido a 4,4 milhões de beneficiários de baixa renda, sendo 2,4 milhões de idosos e 2 milhões de pessoas com deficiência. O governo vai cancelar 151 mil benefícios de pessoas que não atendem mais os requisitos mínimos para receber o auxílio. De acordo com o Ministério do Desenvolvimento Social, a economia com os cancelamentos pode chegar a R$ 1 bilhão por ano.

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Proposta do ACT do TST pode ser aplicada retroativamente, admite Petrobras

A Petrobras divulgou em seu portal que está disposta a aplicar, retroativamente, todas as condições contidas na proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST), caso seja aprovada pelos empregados. Vale lembrar que as entidades sindicais se comprometeram a submeter às assembleias a proposta de ACT 2019-2020 formulada pelo Tribunal. No entanto, a companhia condiciona a retroação à assinatura deste novo ACT até o dia 23 de outubro. Além disso, reforça que não prorrogará novamente o ACT 2018-2019, que venceu em 31 de agosto e, posteriormente, foi prorrogado até 30 de setembro, quando perdeu seus efeitos. Paralelamente, a Petrobras já iniciou a transição para a legislação trabalhista vigente e começou a implantação do Acordo Individual. Clique aqui para conhecer a proposta do TST para o ACT 2019-2020. Fonte: Agência Petrobras

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