Por determinação da Receita Federal, a Petros passará a mostrar separadamente no contracheque e no Informe de Rendimentos dos aposentados do Plano Petros Sistema Petrobras a parte referente às contribuições destinada ao pagamento de pecúlio por morte. Como o pecúlio é pago em parcela única aos beneficiários dos participantes, ele não é considerado um benefício previdenciário e, por isso, não pode ser deduzido no cálculo do Imposto de Renda. A parcela de contribuição relativa ao pecúlio já virá discriminada no contracheque de janeiro de 2016 (código 6600). Para aqueles que têm imposto de renda retido na fonte haverá uma alteração na base de cálculo e, com isso, o valor do desconto do Imposto de Renda será alterado. O Informe de Rendimentos de 2016 – Ano Base 2015 também já virá com a parcela relativa ao pecúlio separada do total de contribuições dedutíveis e virá classificada como valor não dedutível. Sendo assim, essa parcela não poderá ser usada para abatimento do Imposto de Renda a pagar. (Fonte: Petros, 01/02/2016) 

O representante-procurador da AMBEP Santo André, Antenor Antônio Rechi, foi indicado pelo presidente da Associação, Omar Cardoso Valle, para representar a Entidade no Dia dos Aposentados, em 26/01/2016. Na ocasião, ele recebeu Diploma conferido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) e pelo Sindicato Nacional das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Sindapp), entidades organizadoras do evento. A celebração ocorreu em São Paulo, no Club Transatlântico. Todos os participantes presentes representavam os Fundos de Pensão, associados da Abrapp, que, dos quais, cerca de 100 foram homenageados.Todos receberam Diploma e uma foto tirada junto com seu respectivo Patrono (no nosso caso a Petros). A Petros prestigiou o evento através de  seus dirigentes, o diretor de Seguridade da Fundação, Fernando Paes de Carvalho e da gerente executiva de Comunicação e Relações Institucionais, Maria Teresa Carneiro.

A solenidade aconteceu na Sede da Fecomércio, no Rio de Janeiro, no bairro do Flamengo, dia 27/01, com a participação de 61 empresas de todo o País, entre elas a AMBEP, a Petros, a Previ, a Infraprev, que foram agraciadas com o Certificado Empresa Cidadã’ entregue pelo Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRC-RJ). Em sua 13ª edição, a AMBEP recebeu o certificado em cinco oportunidades — em 2009, 2011, 2012, 2013 e 2014. A AMBEP marcou presença com o diretor Financeiro, David Garcia de Sousa, que recebeu o certificado AMBEP Empresa Cidadã 2014, e com o contador Pedro Paulo da Rocha Passos, que foi agraciado com o Certificado de Mérito Contábil. A Petros prestigiou a cerimônia com a participação da gerente Administrativa e Financeira, Renata Ferretti e o gerente de Contabilidade, Sérgio Martinho de Matos. Segundo Araceli Cristina de Souza Ferreira, uma das autoras do Projeto Empresa Cidadã “a iniciativa visa incentivar a elevação da qualidade das informações contábeis e socioambientais publicadas nos relatórios anuais de Organizações de todos os portes, segmentos e regiões do Brasil”. A escolha das empresas e instituições é feita pela Comissão de Balanço Social do Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro como reconhecimento à qualidade das informações sobre as práticas de responsabilidade socioambiental das companhias, registradas em seus balanços anuais.

A estatal Petrobras informou que seu Conselho de Administração aprovou uma revisão de seu modelo de gestão e governança, em uma reestruturação que inclui, entre outras medidas, fusão de áreas e centralização de atividades, e poderá reduzir custos em R$ 1,8 bilhão por ano, segundo comunicado nesta quinta-feira (28). A Petrobras afirmou que a revisão ocorre diante da necessidade de alinhamento da petroleira “à nova realidade do setor de óleo e gás” e visa “priorização da rentabilidade e disciplina de capital”, além do fortalecimento da governança. Segundo organograma divulgado pela Petrobras, deverá haver redução de sete para seis áreas, que serão: Desenvolvimento da Produção e Tecnologia; Exploração e Produção; Refino e Gás Natural; Financeira e Relacionamento com Investidores; Recursos Humanos, SMS e Serviços; e Governança, Risco e Conformidade. De acordo com a companhia, a reestruturação representará uma redução estimada de “pelo menos 30%” no número de funções gerenciais em áreas não operacionais. A companhia possui atualmente cerca de 7.500 funções gerenciais aprovadas, das quais 5.300 em áreas não operacionais. Duas etapas A primeira fase da reestruturação resultará na redução de 14 funções na alta administração, de acordo com a estatal. Já o total de funções gerenciais ligadas diretamente ao Conselho de Administração, ao presidente e aos diretores será reduzido de 54 para 41. A segunda fase, prevista para fevereiro, abrangerá as demais funções do corpo gerencial. As nomeações e a alocação de equipes ocorrerão a partir de março. Responsabilização de gestores A Petrobras também disse que haverá responsabilização formal de gestores por resultados e decisões, com a criação de seis comitês técnicos estatutários, compostos por gerentes executivos, que analisarão previamente e emitirão recomendações sobre assuntos antes destes serem deliberados pelos diretores da companhia. Comitês e diretores serão corresponsáveis nos processos decisórios. Para a designação de gerentes executivos, haverá novos critérios de análise de integridade e de capacitação técnica e de gestão. Além disso, caberá ao Conselho de Administração aprovar as nomeações e desligamento para estas funções. Segundo a Petrobras, as mudanças deverão “fortalecer a governança, através de maior controle e conformidade nos processos e da ampliação dos níveis de responsabilização dos executivos.” A petroleira também informou que mudanças incluídas no plano que exijam alterações no estatuto social da companhia serão submetidas à aprovação dos acionistas em Assembleia Geral “a ser convocada oportunamente”. (Fonte: Reuters, por Luciano Costa; edição de Alexandre Caverni, 28/01/2016)