Pesquisar

Todas as notícias

Sem categoria

Petros disponibiliza pedidos de adiantamento do 13° salário

Até a próxima terça-feira, dia 2 de fevereiro, a Petros está recebendo pedidos para antecipação de pagamento da primeira parcela do 13º salário de 2021. Para fazer a solicitação, basta acessar o Portal da Petros e clicar no banner disponível. Quem não optar pela antecipação, receberá a primeira parcela no mês de agosto. É importante lembrar que o pedido para receber antecipadamente a primeira parcela vale apenas para os participantes que optaram por receber o 13º salário integral no fim do ano. Essas pessoas, caso queiram receber essa parcela agora, deverão formalizar o pedido. Em caso de dúvidas, o participante deverá entrar em contato com a Petros pelos seguintes canais: – Chat on-line no Portal Petros – Chat on-line no aplicativo da Petros – Central de Relacionamento: 0800 025 3545 ou (21) 3529-5550. Este último número funciona também para ligações feitas por celular. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h.

Leia mais »
Artigos

PP-3 é aprovado pela Previc e pelo Sest

No dia 27 de janeiro, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), órgão fiscalizador do setor, e a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) aprovaram a criação do PP-3. A decisão foi publicada no Diário Oficial da União. O plano, de contribuição definida, será oferecido aos participantes ativos e assistidos do PPSP-R e do PPSP-NR da Petrobras para migração voluntária. A Petros informou que, nos próximos dias, divulgará uma data para fazer o recálculo da reserva de migração dos participantes ativos e assistidos. Assim, os valores que cada participante poderá levar para o novo plano serão recalculados e atualizados com base na data que será estabelecida como marco. Após a finalização desses cálculos, a Petros abrirá o período de migração, que deve durar 30 dias. Em breve, a Fundação divulgará mais detalhes sobre a migração e os requisitos para aderir ao PP-3. A instituição disponibilizará ainda um simulador com os dados individuais recalculados. É importante lembrar, entretanto, que antes de ser criado, o novo plano também passará por um estudo de viabilidade técnica e administrativa, que será concluído após o encerramento do período de opção pela migração e da definição da massa de participantes que terá aderido ao PP-3. Em todas as reportagens sobre o PP-3, a AMBEP lembra seus associados sobre a importância de verificar todos os prós e os contras antes de optar pela migração, pois, ao aceitar o novo plano, a pessoa, automaticamente, encerra todo o vínculo com o plano de origem e não poderá voltar a integrar o PPSP-R ou o PPSP-NR. Acompanhe os canais de comunicação da AMBEP e mantenha-se informado sobre o assunto.

Leia mais »
Artigos

AMS: entenda como funcionam os descontos em contracheques

Este mês, começaram a entrar em vigor as mudanças da AMS, definidas em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Uma das mudanças está relacionada ao custeio para o pequeno risco, que passou de 70%×30% para 60%×40%. Essa alteração já pode ter acarretado um aumento na conta deficitária dos participantes. De acordo com a cláusula 34 do Acordo Coletivo de Trabalho, também em janeiro, está sendo implantado o aumento da margem de desconto de 13% para 30%. Com isso, o desconto máximo no contracheque ficou limitado a 30% do valor depositado pela Petros, sem impactar no valor creditado pelo INSS. No entanto, conforme estabelecido no regulamento, a margem consignável do plano não será respeitada em algumas situações, como: utilização do Benefício Farmácia; despesas relativas a procedimentos de Pequeno Risco realizados pelos dependentes do Plano 28; e despesas dos beneficiários incluídos por determinação judicial. A cobrança começou a ser realizada no contracheque de 25 de janeiro, podendo haver novos débitos nos próximos meses, caso o saldo total devido pelo beneficiário ultrapasse o limite máximo de desconto no contracheque. Na sexta-feira, dia 22 de janeiro, o RH da Petrobras e a comissão da AMS se reuniram com representantes das Federações de Petroleiros para debater a situação e buscar uma solução para que os beneficiários não saiam prejudicados. A AMBEP recebeu muitas reclamações de seus associados, relatando os descontos feitos pela AMS.A associação não participa das negociações junto à Petrobras e não tem poder de decisão sobre o Acordo Coletivo assinado, uma vez que apenas as Federações (FUP e FNP) participam dessas discussões. A AMBEP também não participa da Comissão Permanente de AMS, gerida pelo RH da Petrobras e que conta apenas com a participação das Federações. Com isso, a Associação não tem qualquer ingerência sobre o que foi acordado e assinado no ACT bem como não participa de qualquer discussão ou decisão sobre este assunto. Neste caso, sugerimos que o associado verifique o saldo devedor no site da AMS, pois existem débitos referentes ao sistema anterior de desconto do benefício, que foi suspenso durante um tempo, e podem estar sendo cobrados cumulativamente. Quer entender melhor a cobrança? Para saber mais sobre as cobranças que estão sendo feitas pela AMS, é preciso acessar os extratos mensais dos descontos e do benefício farmácia. Para isso, basta seguir o passo a passo abaixo: Acesse o portal ams.petrobras.com.br e faça o login da área do beneficiário. Caso você ainda não tenha um login e uma senha, é possível se cadastrar. Para isso, tenha em mãos, o número do cartão da AMS, CPF e demais dados pessoais. Assim que você tiver acessado a área restrita, seu nome aparecerá no canto superior esquerdo. Clique no seu nome para aparecer o menu de serviços. Em seguida, clique em Extrato AMS. Vai abrir o arquivo do último extrato disponível. Para acessar extrato de outros meses, basta clicar na caixa do período, selecionar o mês de interesse e dar o ok. Para acessar o extrato do Benefício Farmácia, retorne à página inicial. Como você já estará logado, seu nome continuará aparecendo no canto superior esquerdo. Clique nele e, ao abrir o menu de serviços, selecione Extrato do Benefício Farmácia. A AMBEP continuará mantendo seus associados informados sobre qualquer novidade desse assunto. Acompanhe nossos canais de comunicação. Clique aqui e veja os videos explicativos da AMS

Leia mais »
Sem categoria

São Sebastião suspende atividades temporariamente

Atendendo ao Decreto Municipal 8075/21, a Representação de São Sebastião ficará fechada, inicialmente, entre 25 de janeiro e 7 de fevereiro. A determinação aconteceu em virtude da pandemia do coronavírus. Caso precise contatar a Representação nesse período, estamos atendendo pelo e-mail ssebastiao@ambep.org.br.

Leia mais »
Artigos

Indenizações do DPVAT passam a ser pagas pela Caixa

No dia 16 de janeiro, a Superintendência de Seguros Privados (Susep) informou que a Caixa Econômica Federal será o novo gestor do DPVAT, seguro obrigatório usado para indenizar vítimas de acidente de trânsito. A instituição passará a receber todos os avisos de sinistros que tenham ocorrido a partir de 1° de janeiro de 2021. Acidentes ocorridos até 31 de dezembro de 2020, independentemente da data de aviso, permanecem sob responsabilidade da Seguradora Líder. A partir de hoje, 18 de janeiro, todas as solicitações de indenização poderão ser feitas nas agências da Caixa. Para facilitar ainda mais as vítimas de acidentes, em cerca de duas semanas será lançado o aplicativo DPVAT, que permitirá o envio de documentos e o acompanhamento da solicitação de indenização. Já os pagamentos serão feitos por meio do banco digital da instituição financeira: o Caixa Tem. Quem não tiver conta no banco digital, poderá abrir de graça. Para esclarecer dúvidas sobre o DPVAT, a Caixa Econômica Federal disponibilizou o telefone 0800 726 0207 e lançou uma página em seu site. Clique aqui e confira. Link: https://www.caixa.gov.br/servicos/dpvat/Paginas/default.aspx Conheça os três tipos de cobertura do seguro DPVAT Despesas Médico-Hospitalares (DAMS): esse tipo de cobertura reembolsa a vítima de trânsito com gastos referentes ao seu tratamento. Pode ser um exame, um remédio, uma cirurgia e fisioterapia. Invalidez Permanente: paga às vítimas de trânsito um valor quando estes ficam com alguma sequela permanente após o acidente, como a perda de movimentos ou de um membro. O valor da indenização vai depender do grau de invalidez que a vítima apresentar. Morte: o valor da indenização por morte é paga aos herdeiros legais da vítima de trânsito.

Leia mais »
Artigos

Mudanças na AMS têm afetado diretamente os beneficiários

Em janeiro deste ano, começaram a entrar em vigor as mudanças da AMS, definidas em Acordo Coletivo de Trabalho. A primeira refere-se ao custeio para o pequeno risco, que passou de 70%×30% para 60%×40%. Essa alteração poderá aumentar a conta deficitária dos participantes, principalmente os de menores salários. Outra mudança que começou este mês diz respeito à coparticipação no Benefício Farmácia. Para este caso, sugerimos que o associado verifique o saldo devedor no site da AMS, pois existem débitos referentes ao sistema anterior de desconto do benefício, que foi suspenso durante um tempo, e pode estar sendo cobrado cumulativamente. Para debater os assuntos citados, foi agendada uma reunião, para o dia 25 de janeiro, entre a Petrobras e as Federações de Petroleiros (FUP e FNP). A AMBEP não participa das negociações junto à Petrobras nem de qualquer Comissão para tratar de assuntos referentes à AMS, mas seguiremos acompanhando atentamente os desdobramentos dessa reunião. Fique atento aos nossos canais de comunicação que, assim que tivermos novidades sobre o tema, informaremos aos nossos associados.

Leia mais »
Artigos

Conselho Deliberativo aprova ajustes no PP-3

Conforme é de amplo conhecimento, após aprovação do PP-3 pelo Conselho Deliberativo da Petros, em 02/09/2020, e seguindo os trâmites legais, foi submetido ao Conselho de Administração da Petrobras (CA) e aos órgãos reguladores das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, a saber: SEST e PREVIC. Em 23/12/2020, a Petros divulgou em seu Portal a seguinte notícia, a seguir, transcrita: “O PP-3 passou por análise da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), órgão fiscalizador do setor, que solicitou alguns ajustes. As alterações estão sendo tratadas e serão submetidas a deliberação na Petros e na Petrobras, seguindo os trâmites de governança. Assim, a expectativa de aprovação do plano de contribuição definida pela Previc passou para fevereiro de 2021. Já o início de operacionalização está previsto para o segundo trimestre do ano que vem. A Petros seguirá comunicando os participantes a cada etapa do processo de aprovação do PP-3”. Após a realização dos ajustes pelas áreas técnicas da Petros e aprovação da Diretoria Executiva (DE), o assunto foi submetido ao Conselho Deliberativo (CD), em 13/01/2021, para deliberação, sendo o mesmo aprovado com voto de qualidade, seguindo agora para análise pelas demais instâncias de aprovação. Nesse momento, gostaríamos de retomar alguns pontos que destacamos em nota emitida nesse blog em 03/09/2020, a qual pode ser acessada pelo link, os quais me levaram a rejeitar a proposição de implantação do PP3: com a implantação do Novo PED, o déficit técnico dos Planos Petros do Sistema Petrobras (PPSP-R e PPSP-NR), principal argumento apresentado para implantação do PP-3, não se faz mais presente; o PP-3 visa atender essencialmente aos interesses da Patrocinadora, o que pode ser facilmente evidenciado pelo fato da associação, mesmo que de forma indireta, entre o PP-3 e o Plano de Demissão Voluntária (PDV), em curso, sendo este, inclusive, prorrogado por diversas vezes nos últimos meses; que a atual gestão da Petros está empenhada em fortalecer a governança corporativa da fundação, com vistas a propiciar, nos médio e longo prazos, o resgate da sua tão abalada imagem, nos últimos anos; o PP-3 abrirá as portas para que milhares de participantes possam deixar a nossa Fundação, o que, no nosso entendimento, vai totalmente na contramão daquilo que é almejado por todos: uma Petros forte e perene; face à necessidade de liquidez para suportar o resgate inicial e a portabilidade dos participantes ativos, após 36 meses, há evidentes riscos de perda de patrimônio nos três primeiros anos daqueles que optarem por migrar para o PP-3; apesar do critério da cota-parte, os assistidos do PPSP-R e PPSP-NR irão “bancar” a saída dos participantes ativos, após 3 anos, ficando reféns do PP-3, com um patrimônio ínfimo e com dificuldades na administração desse patrimônio. Vale ressaltar que, mesmo considerando relevantes os ajustes solicitados pela PREVIC ao PP-3, estes, em sua essência, não resultaram em mudança significativa nas premissas e regramento do plano inicialmente proposto. Contudo, a possiblidade de revisitar o tema nos trouxe a oportunidade de aprofundar alguns aspectos relativos aos ativos e a liquidez do PP-3, após migração, sendo esse o ponto que gostaríamos de abordar nesta nota. O estudo de liquidez apresentado, o qual não sofreu mudança em relação ao estudo inicial, demonstra que o PP-3 terá recursos suficientes para manter a sua liquidez por até 10 anos após o processo de migração. No entretanto, temos que ressaltar, que essa liquidez, após 36 meses, será mantida basicamente por pagamentos da Patrocinadora, os quais deverão perdurar por até 7 anos, a depender do montante total da Reserva de Migração (RM), a qual será constituída pelos Recursos Garantidores e pela Dívida da Patrocinadora, dívida essa que será corrigida pela meta atuarial. Mesmo sem detalhar os montantes envolvidos, tendo em vista que os estudos realizados têm como data base 31/05/2020, e estes serão recalculados no momento da efetiva migração, apresentamos a seguir a proporcionalidade dos mesmos: Rubrica Ano 0 Ano 3 (após resgate) RMI Ativos 45% 0% RMI Assistidos 55% 100% Dívida Patrocinadora 35% 67% Recursos Garantidores 65% 33%        Ativos ilíquidos (*) 10% 59% (*) Parcela de ativos sem liquidez imediata em relação ao total de recursos garantidores. RMI = Reserva de Migração Individual É possível notar, diante da regra que permitirá a portabilidade aos participantes ativos, que a reserva do PP3, após 3 anos, será constituída por 67% de dívidas da Patrocinadora e 33% por Recursos Garantidores, sendo que desses 59% será de ativos ilíquidos (que não têm liquidez imediata), condição essa que impedirá a busca de melhor rentabilidade para os participantes, basicamente assistidos, que permanecerão no plano. Portanto, resta evidente que o PP3 pode até não ter um problema de liquidez no curto prazo, mas não há dúvidas de que, no médio prazo, os assistidos remanescentes do plano poderão sofrer uma queda brusca em seus rendimentos face à necessidade de liquidação dos ativos ilíquidos, e necessidade de encontrar alternativas a investimentos de maior rentabilidade e, obviamente, maiores riscos. Adicionalmente, acrescentamos que, mesmo sendo um requisito legal, a questão da portabilidade apenas aos participantes ativos, acaba por privilegiar esse grupo de participantes, condição essa não permitida no plano de origem, de Benefício Definido (BD), sem que o participante sofra penalidades. Diante do exposto, eu, José Roberto Kaschel Vieira, ratifiquei meu voto rejeitando a implantação do PP3, pois os fatos aqui narrados representam um risco adicional aos participantes assistidos e, portanto, mesmo que a migração seja de caráter individual, é imprescindível que todos tenham amplo conhecimento do assunto para a tomada da sua decisão.   Texto: José Roberto, Conselheiro Deliberativo da Petros. Extraído do Blog ReNova Petros!

Leia mais »
Eventos

Representação de São José dos Campos suspende atividades presenciais

Devido ao agravamento da pandemia da Covid-19, São José dos Camposvoltou à Fase Vermelha do Plano de São Paulo, conforme decreto municipal n°18.717, de 15 de janeiro de 2021. Com isso, a Representação de São José dos Campos retornará ao trabalho em home office, seguindo com seus compromissos. Durante esse período, os associados podem contatar a unidade pelo e-mail sjcampos@ambep.org.br.

Leia mais »
Artigos

Janeiro Branco: cuide da sua saúde mental!

Todo mundo conhece o Outubro Rosa e o Novembro Azul. Mas você já ouviu falar em Janeiro Branco? Criada em 2014, aqui no Brasil, a campanha tem o objetivo de despertar a atenção da população para as questões relacionadas à saúde mental e emocional das pessoas. Mas por que o primeiro mês do ano foi escolhido para essa campanha? Culturalmente, no mês de janeiro, quando começa um novo ano, as pessoas estão mais propensas a pensarem em suas vidas, em suas relações e em suas emoções. E, como em uma folha em branco, as pessoas podem ser inspiradas a escreverem ou reescreverem suas histórias de vida. Organizado por psicólogos de todo o país, o Janeiro Branco inclui palestras, oficinas, cursos, workshops, caminhadas e outras atividades. Geralmente, realizado em locais de grande circulação, como praças, ruas, shoppings, hospitais e instituições de ensino, o evento busca atrair o maior número de pessoas para conscientizar, combater tabus e mudar paradigmas. Em 2021, devido à pandemia do coronavírus, o Janeiro Branco tem sido realizado por meios on-line. Quer saber mais sobre a campanha? Acesse o site janeirobranco.com.br e confira! Quem cuida da mente, cuida da vida!

Leia mais »
Artigos

Mudanças no pagamento da mensalidade da AMBEP

A partir de janeiro deste ano, as mensalidades da AMBEP serão reajustadas, seguindo o percentual de 5,45%, que é o mesmo aplicado sobre os benefícios pagos pelo INSS, conforme Portaria SEPRT/ME Nº 477, de 12 de janeiro de 2021. Com isso, os boletos encaminhados este mês já apresentarão os valores reajustados. Outra importante mudança é sobre a data de pagamento. Antes, os pagamentos das mensalidades eram compensados no dia 30 do mês, agora terão o vencimento para o dia 25.

Leia mais »
Artigos

Saúde Petrobras será o novo nome da AMS

Em 2021, a AMS começará sua transição para um novo modelo de gestão. Já no início, foi criada uma associação sem fins lucrativos para gerir o plano. Segundo informações disponíveis no site da AMS Petrobras, uma das primeiras mudanças aconteceu no nome do plano, que passa a se chamar Saúde Petrobras, escolhido pelos beneficiários. A estrutura que fazia a gestão do plano de saúde na área de Recursos Humanos deixa de existir. Em seu lugar, foi criada uma gerência de Saúde Suplementar (SUP), vinculada à gerência geral de Recompensa, Efetivo e Operações (RH/REO). Na Saúde Petrobras, também haverá uma estrutura responsável pela gestão do plano de saúde, após as devidas aprovações dos órgãos reguladores e da conclusão da transição. Os canais de atendimento continuam Apesar das mudanças na estrutura do plano, os canais de atendimento, a princípio, permanecem os mesmos. Beneficiários e credenciados podem continuar esclarecendo suas dúvidas e pedindo orientações pela central de relacionamento 24h (0800-287-2267) ou pelo WhatsApp, enviando uma mensagem de texto para (11) 96474-0011. Outras mudanças serão colocadas em prática nos próximos meses. Por isso, fique atento aos canais de comunicação da Saúde Petrobras e aos seus e-mails. Clique aqui  e conheça as pessoas que vão gerir o plano de saúde da Petrobras. No final da página linkada acima, você pode conferir ainda um FAQ com perguntas e respostas sobre a transição. AMS tem novo custeamento a partir deste mês Já começam agora as mudanças da AMS, definidas em Acordo Coletivo de Trabalho. O custeio para o pequeno risco passa, neste mês de janeiro, de 70%×30% para 60%×40%. Segundo projeção realizada pelo Instituto Brasileiro de Estudos Políticos e Sociais (IBEPS), dependendo da faixa salarial e da idade do beneficiário, em dois anos, o aumento da AMS pode chegar a 1094% e o menor aumento seria de 45%, com média de 261% na tabela de grande risco. Entenda como funciona Um assistido com mais de 58 anos, por exemplo, que esteja na segunda faixa salarial de R$ 2.400,00, contribui, hoje, com R$ 19,00. Em dois anos, essa contribuição passaria para R$ 186,00, um aumento de 883%. Em outro caso, uma pessoa entre 44 e 48 anos, na quarta faixa salarial de R$ 7.200,00, teria aumento de 415%. O estudo, que apresenta simulações, inclui uma projeção do aumento da arrecadação per capita média por faixa etária, com reajuste do ACT e Variação do Custo Médico-Hospitalar (VCMH).

Leia mais »
Artigos

Representação de Manaus é fechada temporariamente

Em virtude do aumento de casos de Covid-19 em Manaus, nossa representação está temporariamente sem atendimento presencial. A decisão decorreu de uma determinação judicial para o Estado de Amazonas. Enquanto não retoma o atendimento, a Representação pode ser contatada pelo e-mail manaus@ambep.org.br.  

Leia mais »